A Deloitte Technology Fast 50 díjjal többször is kitüntetett, dinamikusan növekvő, magyar tulajdonú vállalkozás lelkes értékesítői csapatának bővítéséhez keres
Területi képviselő
kollégát az Északnyugat-magyarországi régióba.
A GPS-es nyomkövetéssel foglalkozó vállalkozás tevékenysége a kutatástól kezdve a termék és a hozzá kapcsolódó szolgáltatás fejlesztésén keresztül a gyártást, értékesítést és üzemeltetést foglalja magába. A mára több, mint 4.200 elégedett ügyfél magas színvonalú kiszolgálását saját ügyfélszolgálat látja el.

Ügyfélkörünk magyarországi bővítésére az alábbi feladatok elvégzésére keressük új kollégánkat:
- Új, potenciális ügyfelekkel történő tárgyalás lebonyolítása
- Meglévő ügyfélállomány gondos kezelése – hosszútávú, jól működő együttműködés kialakítása és fenntartása a szerződött partnerekkel
- Ügyfelek tájékoztatása új termékek és/vagy funkciók megjelenéséről
- Értékesítési asszisztenciával közvetlen együttműködés
- Telemarketinges kollégával interaktív munkakapcsolat kialakítása
- Marketing osztály munkájának támogatása
- Ajánlatok készítése
- Tárgyalások bonyolítása
- Értékesítési tervek kidolgozása
- Versenytárs-figyelés
- Hetente egy alkalommal budapesti értekezleten és oktatáson történő megjelenés
- Információval és ötletekkel történő részvétel az innovációban és termékek fejlesztésében
Az álláshoz tartozó elvárások:
- Minimum középfokú végzettség (felsőfokú végzettség előny)
- Irodai szoftverek rutinos használata
- Legalább 2 éves szakmai tapasztalat (elsősorban B2B értékesítés)
- Kiemelkedő kommunikációs és prezentációs készség, határozottság
- Önálló, energikus munkavégzés, mobilitás
- Műszaki érdeklődés és innovatív szemlélet
- “B” kategóriás jogosítvány
- Angolnyelv-tudás
Előnyök:
- GPS alapú járműkövető rendszerek ismerete
- Közúti fuvarozásban, logisztikában való jártasság
Amit kínálunk:
- Versenyképes juttatási csomag (alapbér + teljesítményarányos jutalékos rendszer + céges autó, laptop, mobiltelefon)
- Biztos háttér, tartós együttműködés
- Folyamatos szakmai és személyiségbeli fejlődés
- Önálló és csapatorientált munkavégzés
- Rugalmas munkaidő
- Innovatív, új ötletekre nyitott vezetőség és cégkultúra
- Családbarát Munkahely 2019 (“nyitott ajtó politika”, emberi hozzáállás)
- Céges rendezvények (game club, farsangi/karácsonyi party, családi nap, csapatépítő programok)
